O estado atual de certificação e de TI trabalhos técnicos na América

Parece que, pelo menos em algumas partes do país, o mercado de trabalho de TI continua forte apesar de offshoring desenfreada para locais de trabalho barato e um novo afluxo de trabalhadores H1B Visa. As melhores e mais abundantes empregos de TI são o lugar onde você esperaria: Los Angeles, Silicon Valley, Washington DC, Filadélfia, Chicago, Dallas, Austin, Seattle, Nova York e Atlanta. Pode haver algumas cidades mais seletos onde há aberto empregos de TI, mas não muitos para escolher. Há também ainda o intenso debate sobre as certificações da indústria e educação universitária para a TI e os trabalhadores do conhecimento. É um momento interessante para a TI e o futuro é muito difícil, mas não impossível de prever.

Google a frase, “Jobs outlook 2013” e você verá relatos conflitantes nas manchetes esse resultado. Você vai ver manchetes que incluem, “empregos Bleak Outlook”, “menor do que perspectivas esperado”, e, inversamente, “2013 empregos perspectiva mais otimista”. Portanto, é evidente para mim que os especialistas na área não pode prever com precisão o que vai acontecer.

Terceirização Offshore

Embora este post é mais do que um discurso contra outsourcing offshore e os seus efeitos negativos, que eu desprezo pela maneira, é uma análise do estado da indústria como um-um todo grande instantâneo quadro da situação, incluindo o papel da terceirização offshore.

locais de trabalho barata, como a Índia, América Central, América do Sul e Europa Oriental estão corroendo o mercado de trabalho americano em uma maneira muito grande. Centenas de milhares de classe média, pagando empregos decentes ter sido movido, juntamente com menor fabricação dos salários, para esses locais. A única [verdadeiro] razão que eles estão se movendo é ganância.

executivos americanos pensam que eles estão recebendo um negócio usando esses centros de trabalho barato. A verdade é que eles não são. Alguns anos atrás, quando essa tendência começou, eu ouvi que era porque havia uma escassez de trabalho neste país. Curiosamente, essa mesma escassez de trabalho existia na Índia também. Eles foram a contratação de pessoas na rua (literalmente) e colocá-los através de alguns meses de treinamento e, em seguida, em um trabalho.

A parte triste dessa história é que nós gastamos bilhões de dólares a criação de uma força de trabalho na Índia e na construção de sua infra-estrutura técnica ultrapassada de modo que eles podem ser aproveitados em pools de mão de obra barata para as empresas gananciosas baseadas nos Estados Unidos.

Só acho que se esses mesmos bilhões haviam sido gastos em os EUA para construir nosso mercado de trabalho e treinar os americanos, que estão agora fora do trabalho, para estes trabalhos. Talvez a economia de Obama não estaria sofrendo.

Os problemas que tenho com offshore outsourcing são as seguintes. Em primeiro lugar, o nosso dinheiro é jogado fora com os trabalhos que estão perdidos. Esses trabalhadores offshore não pagam impostos norte-americanos, não compre produtos americanos, e não contribuem para o bem-estar desta nação. Em segundo lugar, cada vez que você dispensa um trabalhador de classe média neste país, você efetivamente destruir um pouco da economia porque a classe média americana é celeiro impostos e gastos no varejo dos EUA. Em terceiro lugar, você recebe o que você paga. mão de obra barata fica-lhe exactamente isso. Leva dois, três, ou mais trabalhadores offshore para compensar a perda de um trabalhador americano. Na Argentina, um desses locais de trabalho barato, eles têm um ditado: “Como caro é barato?” Exatamente.

Finalmente, penso que é injusto falsamente sustentar uma economia baseada na mão de obra barata, porque como os seus custos sobem e aumento dos salários, as nossas empresas gananciosas vai procurar os mercados de trabalho mais barato em outro lugar e destruir outra economia.

Como uma nota lateral, para aqueles de vocês que talvez pense mão de obra barata é o caminho a percorrer, deixe-me pintar um cenário pouco para você. Vá procurar na sua garagem ou estacionamento. Que tipo de carro você tem? Aposto que não é o mais barato que você poderia encontrar, não é? Não, claro que não, porque quando você comprar algo para si mesmo, você compra as coisas boas.

Então, se você acha que mais barato é melhor, em seguida, despejar o carro de alta do dólar e ir comprar-se o carro mais barato você pode encontrar. Melhor ainda, ir comprar um de um dos locais de trabalho barato que você explorar e ver como você se saiu com ele. Não? Eu não penso assim.

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H1B vistos

H1B Os vistos são outra desgraça para o trabalhador americano. Sua outra tentativa de minar a nossa força de trabalho com mão de obra estrangeira barata. Puxa, eu estou começando a soar um pouco marxista com tudo isso “trabalhador” falar, mas posso garantir-vos que não sou. Eu sou um primeiro lugar e tudo o mais em segundo americano. Nosso país é forte porque nós empregamos nosso próprio povo. Nós construímos grandes produtos. Somos inovadores. É uma pena que alguns de nossos produtos americanos mais apreciados não são mais produzidos neste país. Levi, um original americano, é o primeiro a vir à mente. Eu discordo.

Já ouvi argumentos de ambos os lados do assunto visto H1B. A linha inferior é que as empresas americanas afirmam que eles não conseguem encontrar recursos de trabalho adequadas aqui e por isso eles devem procurar trabalhadores estrangeiros. Se isso fosse verdade, você veria titulares H1B visto a partir de uma gama diversificada de países, não primariamente Índia. Verdade? É mais uma oportunidade de ser gananciosos. Não há nada de errado em fazer um lucro, mas com o sacrifício de trabalhador do seu próprio país é simplesmente errado e é um golpe negativo para a nossa economia.

É também um tapa na cara dos trabalhadores americanos. Diz nossos jovens que seus meios de subsistência será sacrificado para a promessa de alguns dólares extras. Você sabe, os estudantes universitários americanos que estão pagando o dólar superior para educação não-subsidiados pelo governo e para os empréstimos que vai levar dez anos ou mais para pagar.

Mas, hey, CXOs empresa norte-americana, não deixe que isso te incomoda. Vá em frente e levar para casa seus vários milhões de pacotes de compensação do dólar e seus pára-quedas dourados, enquanto as pessoas em suas cidades natais bater as linhas de desemprego e de ir à falência. Sem problemas. H1B vistos e outsourcing offshore são grandes idéias.

Americana TI Outlook Job

De acordo com pesquisas que tenho visto, parece que as perspectivas de emprego continua a ser positivo. Não é de 1997 mais uma vez, mas não é em declínio ainda. Há empregos que podem permanecer forte para os próximos anos. Alguns desses trabalhos são profissionais de segurança, administradores de banco de dados, administradores de SAN e engenheiros de rede.

Como a maioria dos postos de trabalho de nível mais baixo são ir para o mar, as empresas estão procurando profissionais de TI com vários anos de experiência. Além disso, a maioria descrições de trabalho detalhe uma diversidade de experiências necessário ou desejado. Especialização parece estar em declínio.

Minha suposição é que, como os trabalhadores offshore ganhar experiência e fazer um pouco de trabalho hopping para as suas taxas de remuneração, empregos de nível ainda maior será mandado embora também. Minha observação pessoal é que, a menos que o nosso governo segue outros governos em proteger seus trabalhadores, o nosso trabalho vai continuar a ser drenado para locais de trabalho barato.

As certificações em TI e Educação

Pessoas que buscam certificações de TI acreditam que eles vão dar-lhes uma vantagem no mercado de trabalho. Se é faz ou não é discutível. A experiência ainda é rei na obtenção de um novo emprego ou subir a escada do trabalho. Os trabalhadores mais inteligentes e empregáveis ​​utilizar uma abordagem combinada para desembarcados e manter os seus postos de trabalho: Educação, formação continuada, certificação e experiência variada.

Acho que agora, todos com uma ligação à Internet tem percebido que um grau MIS é um desperdício de tempo e dinheiro, embora graus em Ciência da Computação pura ainda estão em alguma demanda. A maioria dos trabalhadores de TI não têm qualquer tipo de educação ou graus especializado. formação da indústria está disponível a partir de fornecedores, o que é muito bom. No entanto, a maioria dos fornecedores já oferecem planos de certificação associados para aqueles que tomam a formação de provar a sua competência em uma determinada área ou com uma tecnologia.

O problema com a certificação é que é, basicamente, uma raquete de dinheiro para os vendedores. Eles oferecem a educação e as certificações. Se a indústria de TI quer realmente certificações significativas, em seguida, os principais jogadores terão de criar uma autoridade de certificação independente. Até então, as certificações continuará a ser sentido.

TI precisa de uma autoridade de certificação como o Bar, Engenharia Professional, Certified Contabilidade Pública, Ensino, e assim por diante. certificações do fornecedor significam muito pouco, embora algumas empresas e executivos ainda favorecem-los, porque eles som bom no papel. No entanto, os profissionais de TI percebem que estas certificações não detêm verdadeiro valor, pelo menos aqueles com experiência significativa da indústria percebem isso.

A solução

Um monte de pessoas queixam-se no mercado de trabalho, o desemprego, offshore outsourcing, ea queda dos salários, mas eu ouvi há soluções reais. Eu tenho pelo menos uma solução para o nosso queda do mercado de trabalho e economia lenta.

A solução é investir em nossa própria infra-estrutura e nossas próprias pessoas. É simples assim. Se você ofereceu a mesma formação para o nosso povo que você faz aos trabalhadores offshore, você tem uma economia muito mais forte, uma base fiscal maior e um mercado retalhista mais forte. Agora, percebi que você não pode pagar os trabalhadores americanos US $ 30.000 por ano, como você faz seus trabalhadores offshore em cidades como Los Angeles, Chicago, ou alguma das cidades listadas acima.

No entanto, você pode pagar esses tipos de salários nas áreas rurais do país. Por exemplo, cidades menores na área do Texas Eu cresci em seria perfeito. Estas cidades menores têm sido economicamente angustiado por muitos anos e as pessoas ficariam gratos pelos postos de trabalho, o impulso econômico, eo atualizado, infra-estrutura modernizada.

Você também estaria fazendo seus compatriotas uma boa volta. Não há valor nisso. Há também um nome para ele: Ruralsourcing. Você ainda obter o seu trabalho a um preço baixo, mas você também se impostos a ser pago, os bens que estão sendo comprados, casas que estão sendo comprados, os carros que estão sendo comprados, almoços ser comido, o rendimento disponível sendo gasta-eu acho que você começa a idéia.

outra solução

Quando os trabalhadores são tratados de forma injusta e ninguém vem em seu socorro, os trabalhadores têm de fazer alguma coisa por si. Permitam-me também notar aqui, antes de eu dizer isso, que eu realmente não gosto de Sindicatos. Eu acho que os sindicatos têm, no passado, só serviu para perpetuar a corrupção que eles foram feitos para aliviar. Dito isto, acho que uma União que é uma boa ideia. Existem dois sites que eu quero que você check-out para ajudar a educá-lo sobre este conceito. Um deles é TechsUnite.org, que também tem links para outros sites e um monte de notícias e informações. O segundo é o site Endicott Alliance que ficou conhecida como Alliance @ IBM. Ele tem um grande lote de informações, notícias, links, e um alerta de corte de trabalho atualizado.

O que você acha do atual estado de empregos de TI na América? Você acha que podemos continuar a sobreviver à hemorragia emprego ou que você acha que um torniquete trabalhador tecnologia sindicalizados é a resposta? Falar para trás e me avise.

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